Was ist Whoz?

Whoz stellt eine cloudbasierte, künstlich intelligente Lösung dar, die speziell für Expertise-orientierte Dienstleister konzipiert wurde – darunter IT-Dienstleister, Unternehmensberatungen und technische Planungsbüros. Die Plattform bündelt alle Personalressourcen in einer zentralen Talent-Cloud, die Qualifikationen, Kapazitäten und Projekteinsätze synchronisiert und damit dynamische Kapazitätsplanung sowie Vorhersageanalysen in Echtzeit realisiert. Durch hochentwickelte KI-Technologien, inklusive eines auf großen Sprachmodellen basierenden Assistenten, perfektioniert Whoz die Teamformation, optimiert operative Abläufe und erhöht die Profitabilität durch präzise Abstimmung von Kompetenzprofilen auf Projektbedarf. Die nahtlose Anbindung an Drittanbieter-Systeme für Personalwesen und Geschäftsprozesse sowie umfassende Funktionen für Kennzahlenmonitoring, Budgetsteuerung und Leistungsanalysen unterstützen maximale Geschäftsexpansion und Gewinnmargen.

Hauptfunktionen

Intelligentes Kompetenzmanagement

Sammelt strukturierte Profile für festangestellte und freie Mitarbeiter mit detaillierten Qualifikationen, Kapazitäten und Einsatzhistorie zur präzisen Personaldisposition.

KI-gestützte Teamformation

Verwendet eine intelligente Auswahlengine zur Zusammenstellung idealer Teams basierend auf Verfügbarkeiten, Kompetenzprofilen und Vertriebszielen.

Dynamische Ressourcenplanung & Prognose

Ermöglicht flexible Personalplanung mit aktuellen Einblicken in Belegungskapazitäten und Projektanforderungen.

Anpassbare Leistungsdashboard

Bietet vollständig konfigurierbare Übersichten zur Überwachung geschäftskritischer Kennzahlen und fundierter strategischer Entscheidungsfindung.

Integriertes Finanz- und Projektcontrolling

Überwacht Projektbudgets, Ausgaben und Zeitpläne zur Sicherstellung finanzieller Steuerung und operativer Effizienz.

Nahtlose Systemintegration

Verbindet sich mit etablierten HR- und Business-Anwendungen wie Workday, TalentSoft und DigitalRecruiters für optimierte Arbeitsabläufe.

Anwendungsfälle

Ressourcenplanung im Dienstleistungssektor: Optimiert die Personalzuweisung für Beratungsunternehmen, IT-Dienstleister und Ingenieurbüros durch effiziente Abstimmung von Talentprofilen auf Projektanforderungen.

Qualifikationsmanagement und Kompetenzentwicklung: Unterstützt kontinuierliche Personalentwicklung durch KI-gestützte Identifikation von Fähigkeitsprofilen und deren Ausrichtung auf Geschäftsbedarfe.

Projektfinanzsteuerung: Hilft bei der Überwachung und Kontrolle von Projektbudgets und Gewinnmargen zur Maximierung der Wirtschaftlichkeit.

Operative Leistungsüberwachung: Ermöglicht Führungskräften die Beobachtung von Leistungskennzahlen und Prognose von Geschäftsergebnissen für verbesserte strategische Planung.

Erweiterung des Talentpools: Vereinfacht die Integration interner und externer Fachkräfte in ein einheitliches Ökosystem für flexible Skalierung der Personalressourcen.