¿Qué es 100 School?

100 School constituye un método organizado y accesible para adquirir dominio en competencias tecnológicas aplicadas mediante sesiones formativas diarias de media hora.

Cada mes se introducen nuevos retos de capacitación centrados en temáticas específicas y de utilidad inmediata, abarcando desde inteligencia artificial y plataformas sin código hasta estrategias de marketing y procesos automatizados.

El sistema acompaña a aprendices de cualquier nivel de experiencia, incentivando la adquisición progresiva de capacidades que preparen a los usuarios para el panorama laboral en constante transformación.

Integra desafíos flexibles con programas intensivos en vivo para garantizar una formación práctica y una interacción comunitaria significativa.

Características Destacadas

Lecciones Diarias Concentradas

Sesiones formativas breves y altamente focalizadas de 30 minutos, concebidas para adaptarse sin esfuerzo a la agenda cotidiana y estimular la constancia en el aprendizaje.

Retos Mensuales de Competencias

Nuevos desafíos disponibles mensualmente, con duraciones entre 7 y 30 días, cada uno especializado en habilidades tecnológicas contemporáneas y de aplicación inmediata.

Trayectorias de Aprendizaje Complementarias

Los retos están estructurados para complementarse mutuamente, permitiendo a los participantes construir un portafolio de capacidades distintivo y comprehensivo.

Programas Intensivos en Vivo

Encuentros interactivos guiados por especialistas para quienes buscan mayor acompañamiento y un progreso formativo acelerado.

Orientación a Habilidades Tecnológicas y Empresariales Aplicadas

El contenido educativo abarca herramientas y conceptos en inteligencia artificial, desarrollo sin código, marketing digital, automatización y eficiencia operativa.

Escenarios de Aplicación

Progreso Profesional: Permite a trabajadores futurar sus carreras mediante la adquisición de competencias tecnológicas y empresariales altamente valoradas en el mercado.

Desarrollo de Emprendimientos: Facilita a personas con ideas innovadoras aprender las capacidades técnicas y comerciales esenciales para implementar y escalar proyectos independientes.

Transición Laboral: Brinda a quienes buscan reinventarse profesionalmente las herramientas y la confianza necesarias para explorar nuevas rutas ocupacionales.

Formación Continua: Ofrece a aprendices permanentes la posibilidad de mantener y expandir sus competencias mediante lecciones diarias de fácil asimilación.

Potenciación de Profesionales: Capacita a trabajadores del conocimiento para maximizar su impacto y eficiencia mediante tecnologías como IA y soluciones sin código.