¿Qué es Dealls?

Dealls se posiciona como la principal plataforma de empleo y mentoría en Indonesia, creada para optimizar la búsqueda laboral tanto para profesionales experimentados como para graduados recientes. Combina un sistema de seguimiento de candidatos con tecnología de inteligencia artificial (ATS) junto con un portal de empleos, permitiendo a las empresas publicar vacantes sin costo, filtrar currículums de forma automática y obtener análisis detallados del proceso de reclutamiento. Adicionalmente, proporciona sesiones de mentoría individual con especialistas del sector para orientar el crecimiento profesional y la preparación académica. Respaldada por más de 2,000 empresas líderes en el país, Dealls tiene como objetivo hacer que el acceso a empleos y asesoramiento profesional sea más transparente, ágil y accesible para todos.

Características Principales

• Filtrado inteligente de CVs mediante IA: Clasifica automáticamente a los postulantes para agilizar la selección y minimizar tareas manuales.

• Publicación gratuita e integración con LinkedIn: Permite publicar vacantes ilimitadas que se difunden automáticamente en LinkedIn para ampliar la visibilidad.

• Dashboard analítico de reclutamiento: Ofrece reportes detallados y métricas sobre el progreso de la contratación y el desempeño de los candidatos.

• Mentoría profesional personalizada: Conecta usuarios con expertos para sesiones one-on-one sobre desarrollo profesional, preparación académica y técnicas de búsqueda de empleo.

• Suite integral de recursos humanos: Integra en una sola plataforma funciones de portal de empleos, ATS y HRIS para una gestión unificada.

• Implementación rápida y experiencia intuitiva: Configuración sencilla que permite comenzar a usar la plataforma en 30 minutos.

Casos de Uso

• Candidatos en búsqueda activa: Descubren oportunidades laborales afines, monitorizan el estado de sus aplicaciones y reciben orientación experta para potenciar su carrera.

• Departamentos de Recursos Humanos: Publican ofertas de trabajo gratuitamente, utilizan la IA para preseleccionar candidatos de manera eficiente y analizan datos para mejorar las decisiones de contratación.

• Estudiantes y recién graduados: Acceden a mentoría especializada para definir su trayectoria profesional y prepararse eficazmente para ingresar al mercado laboral.

• Organizaciones en crecimiento: Encuentran talento pre-evaluado en una base de datos cualificada, acelerando la cobertura de puestos con candidatos idóneos.