¿Qué es Effy AI?

Effy AI constituye una plataforma especializada en gestión del desempeño que dinamiza significativamente la ejecución de evaluaciones de rendimiento, feedback 360° y valoraciones de onboarding. Emplea inteligencia artificial para permitir la creación expedita de formularios de evaluación personalizados, automatizar notificaciones y generar reportes analíticos sintetizados. Su integración nativa con Slack posibilita una participación fluida y comunicación eficiente dentro de los equipos organizacionales. Esta herramienta resulta particularmente adecuada para PYMEs que buscan implementar una solución intuitiva pero robusta para potenciar la productividad y engagement del capital humano, sin requerir configuraciones técnicas complejas.

Características Principales

• Formularios de evaluación con tecnología IA: Diseñe cuestionarios de valoración personalizados instantáneamente mediante prompts inteligentes, transformando procesos que tradicionalmente tomaban días en cuestión de minutos.

• Agregación de feedback multifuente: Consolide percepciones provenientes de auto-evaluaciones, supervisores, colegas y reportes directos para garantizar una visión holística y equilibrada del desempeño.

• Conectividad con Slack: Gestioné el envío de evaluaciones y alertas directamente dentro del ecosistema Slack para maximizar la participación y agilizar los flujos comunicacionales.

• Sistema automatizado de recordatorios y monitoreo: Active notificaciones automáticas a evaluadores y supervise avances mediante dashboards interactivos en tiempo real para mantener índices óptimos de respuesta.

• Reportes ejecutivos con IA: Produzca síntesis accionables a partir de datos evaluativos mediante algoritmos inteligentes, identificando competencias destacadas y oportunidades de desarrollo.

• Personalización y distribución de informes: Configure reportes utilizando plantillas adaptables y administre permisos de visualización con la facilidad comparable al intercambio de documentos en la nube.

Casos de Uso

• Evaluaciones de desempeño: Optimice y acelere los procesos de valoración laboral mediante formularios asistidos por IA y análisis inteligente de comentarios.

• Feedback 360°: Recopile percepciones desde múltiples perspectivas para entregar a los colaboradores insights integrales que impulsen su crecimiento profesional y personal.

• Evaluaciones de incorporación: Implemente revisiones a los 90 días para capturar feedback temprano y respaldar la adaptación y evolución de nuevos talentos.

• Monitoreo de engagement grupal: Mantenga ciclos continuos de retroalimentación y analice tendencias performativas mediante evaluaciones periódicas y actualizaciones sistemáticas.