Jobbatical presenta una plataforma unificada para la movilidad global de talento que optimiza y acelera la transferencia internacional de colaboradores. Fusiona tecnología automatizada con soporte humano especializado, administrando integralmente desde trámites de visa y actualizaciones de permisos hasta servicios de integración cultural. El sistema ofrece monitoreo en tiempo real, custodia segura de archivos y compatibilidad nativa con sistemas de gestión humana líderes, garantizando adherencia regulatoria y minimizando tareas operativas para departamentos de RH y empleados en movilidad internacional.

Funcionalidades Destacadas

Administración completa del ciclo de movilidad

Coordina todo el proceso de traslado internacional, abarcando aspectos migratorios, procesamiento de visas, actualizaciones de permisos y asistencia para integración cultural.

Verificaciones automatizadas de requisitos migratorios

Automatiza evaluaciones de cumplimiento de criterios para visas, agilizando la iniciación de expedientes y minimizando errores humanos sin necesidad de conocimientos especializados.

Interfaz unificada con monitoreo continuo

Brinda a equipos de RH una consola centralizada para supervisar estatus de visas, fechas críticas, administración documental y avance de casos across múltiples jurisdicciones.

Asesoramiento especializado personalizado

Integra inteligencia artificial con consultores en legislación migratoria que proporcionan acompañamiento personalizado y resuelven situaciones complejas.

Protección documental y conformidad normativa

Asegura el resguardo de archivos confidenciales bajo estándares RGPD mediante funciones como reportes exportables y notificaciones automáticas de vencimientos.

Interconexión con ecosistemas de RH

Conecta fluidamente con plataformas humanas predominantes como BambooHR, Workday, SAP SuccessFactors, Slack y similares para optimizar procesos operativos.

Escenarios de Implementación

Movilidad internacional de colaboradores: Las organizaciones pueden administrar traslados globales eficientemente, garantizando observancia legal y transiciones armónicas para empleados y sus grupos familiares.

Gestión de riesgos y cumplimiento normativo: Los departamentos de RH mantienen control sobre renovaciones de visas y autorizaciones, disminuyendo exposición legal mediante alertas automatizadas y seguimiento unificado.

Automatización de procedimientos migratorios: Robotiza labores recurrentes como completado de formularios y validaciones de elegibilidad, optimizando recursos y reduciendo costos vinculados a gestión manual.

Apoyo integral familiar: Provee servicios de visas y adaptación para núcleos familiares de empleados, potenciando satisfacción laboral y retención del talento.

Administración de movilidad multijurisdiccional: Permite a corporaciones gestionar reubicaciones across múltiples países desde una única interfaz, escalable desde emprendimientos hasta conglomerados empresariales.