¿Qué es Jobscan?

Jobscan constituye una solución tecnológica sofisticada basada en inteligencia artificial, específicamente desarrollada para asistir a candidatos en la optimización de sus currículums para los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) empleados por la mayoría de las organizaciones contemporáneas.

Mediante el análisis comparativo entre currículums y descripciones de posiciones específicas, Jobscan genera recomendaciones accionables para perfeccionar la correspondencia de términos clave, el diseño documental y la compatibilidad integral con los sistemas ATS.

La plataforma integra adicionalmente funcionalidades para el perfeccionamiento de cartas de presentación, el enriquecimiento de perfiles de LinkedIn y la administración de solicitudes de empleo, simplificando integralmente el proceso de búsqueda laboral y potenciando considerablemente las oportunidades de acceder a entrevistas profesionales.

Características Principales

Escáner Inteligente de CV

Realiza análisis comparativos entre currículums y descripciones de puestos para detectar términos clave, competencias técnicas y deficiencias de formato, optimizando la compatibilidad con sistemas de selección automatizada.

Correspondencia con Descripciones Laborales

Examina vacantes de empleo para destacar competencias fundamentales (técnicas y conductuales), vocabulario especializado y verbos de acción que permitan personalizar efectivamente los currículums.

Recomendaciones de Formato Compatible

Proporciona sugerencias específicas para garantizar que los currículums presenten estructuras documentales ideales para su procesamiento óptimo por sistemas ATS.

Optimización de Cartas y Perfiles LinkedIn

Ofrece orientación basada en IA para fortalecer cartas de presentación y enriquecer perfiles profesionales en LinkedIn, incrementando la visibilidad ante especialistas en reclutamiento.

Gestor de CV y Seguimiento de Postulaciones

Organiza múltiples versiones personalizadas de currículums y monitorea aplicaciones laborales mediante un panel de control unificado.

Casos de Uso

Personalización de CV para ATS : Los aspirantes pueden adaptar estratégicamente sus currículums a vacantes específicas, incrementando sustancialmente la probabilidad de superar filtros automatizados.

Identificación de Brechas de Competencias : Permite a usuarios descubrir terminología crítica y habilidades demandadas en descripciones laborales para reforzar la pertinencia de sus aplicaciones.

Fortalecimiento de Cartas de Presentación : Los postulantes reciben sugerencias inteligentes para desarrollar cartas de presentación persuasivas y alineadas con requerimientos del cargo.

Mejoramiento de Perfil LinkedIn : Profesionales pueden optimizar sus perfiles digitales para captar la atención de reclutadores y fortalecer su marca personal en línea.

Administración de Candidaturas : El sistema de seguimiento de Jobscan facilita la organización y monitoreo de postulaciones, agilizando metodológicamente la búsqueda de empleo.