Plataforma de Selección Educativa K-12

Nimble representa una solución contemporánea de captación de talento académico, desarrollada específicamente para instituciones de educación básica y media, con el propósito de optimizar los procesos de contratación docente.

Con origen en Stanford y respaldo de Y Combinator, integra capacidades predictivas avanzadas con un sistema de gestión de aspirantes intuitivo, permitiendo a distritos escolares, centros educativos y departamentos de talento humano identificar, evaluar e integrar educadores destacados.

El sistema posibilita la publicación consolidada de vacantes, gestiona postulaciones descentralizadas para diversos planteles y facilita comités de selección colaborativos, agilizando la coordinación entre directivos y recursos humanos mientras reduce significativamente los plazos de contratación.

Adicionalmente, automatiza integralmente los procedimientos de integración laboral, liberando capacidad administrativa para actividades estratégicas de reclutamiento y desarrollo de vínculos profesionales.

Capacidades Destacadas

- Inteligencia Predictiva: Emplea evidencia estadística validada para detectar postulantes con alto potencial y reforzar las decisiones de selección

- Gestión Unificada de Vacantes: Centraliza la publicación de múltiples posiciones académicas mientras cada institución administra autónomamente su proceso de evaluación

- Dashboard Interactivo de Contratación: Ofrece métricas operativas en tiempo real sobre cobertura de vacantes, duración de procesos y estado del pipeline de candidatos durante toda la temporada de contrataciones

- Proceso Automatizado de Integración: Simplifica la documentación requerida y el monitoreo de actividades para nuevos ingresos, conservando recursos administrativos

- Interfaz Multi-dispositivo: Facilita la administración de procesos selectivos desde cualquier ubicación mediante dispositivos móviles

- Conectividad con Plataformas de Empleo: Sincroniza automáticamente las vacantes con portales laborales líderes como Indeed, ZipRecruiter y Google Jobs

Escenarios de Implementación

- Captación Centralizada a Nivel Distrital: Unifica la gestión de vacantes y candidatos across múltiples instituciones educativas

- Autonomía en la Selección por Plantel: Empodera a directores escolares en la evaluación y gestión independiente de aspirantes

- Eficiencia Operativa en Gestión Humana: Robotiza labores repetitivas de integración y seguimiento de aplicaciones

- Estrategias de Contratación con Enfoque Analítico: Aprovecha business intelligence para supervisar avances y distribuir estratégicamente los recursos

- Optimización de la Experiencia del Aspirante: Simplifica la postulación mediante búsqueda intuitiva, administración de perfiles y guardado de aplicaciones en progreso