¿Qué es Percipio?

Percipio constituye un ecosistema educativo completo potenciado por inteligencia artificial que centraliza un extenso repositorio de materiales formativos de prestigiosos creadores, incluyendo programas instruccionales, contenido audiovisual, literatura especializada y itinerarios formativos. Se distingue por sus sugerencias adaptativas, trayectorias de conocimiento personalizables y funciones de interacción comunitaria, permitiendo a las empresas promover la evolución profesional constante. El sistema admite diversos tipos de contenido, incluso píldoras formativas breves, y se interconecta con infraestructuras corporativas para una administración formativa optimizada.

Características Principales

Personalización educativa avanzada

Sugerencias inteligentes basadas en deficiencias competenciales, preferencias personales y metas profesionales individuales, potenciando la motivación y efectividad del proceso formativo.

Repositorio multiformato exhaustivo

Disponibilidad de más de 50,000 materiales formativos, comprendiendo programas educativos, contenido visual, textos especializados, audiolibros y rutas formativas interactivas, cubriendo áreas empresariales, tecnológicas, directivas y de crecimiento personal.

Trayectorias formativas adaptables

Agrupaciones temáticas curadas e itinerarios organizados que orientan a los participantes mediante un desarrollo competencial progresivo alineado con los propósitos organizacionales.

Integración operacional transparente

Conectividad con Microsoft Teams, sistemas de gestión educativa y plataformas corporativas posibilita la formación dentro de los procesos laborales establecidos, promoviendo el aprendizaje colectivo y la cooperación.

Accesibilidad multiplataforma

Funcionalidad sin conexión y compatibilidad con dispositivos iOS y Android, permitiendo a los usuarios formarse en cualquier contexto temporal y espacial.

Seguimiento y análisis de avance

Cuadros de mando visuales y reportes de efectividad ayudan a los supervisores a monitorizar la participación, evolución competencial y retorno de inversión formativa de manera precisa.

Casos de Uso

Desarrollo del talento interno: Las instituciones pueden potenciar las capacidades de su personal mediante rutas formativas individualizadas, mejorando el desempeño y permanencia laboral.

Capacitación directiva: Forma a futuros líderes mediante programas especializados, rutas de liderazgo y evaluaciones de competencias directivas.

Conformidad normativa y acreditación: Imparte formación obligatoria regulatoria y realiza seguimiento de certificaciones para cumplir con requisitos legales.

Incorporación y desarrollo competencial: Agiliza la integración de nuevo personal y resuelve carencias competenciales mediante contenidos y planes formativos a medida.

Cooperación grupal y aprendizaje comunitario: Facilita el intercambio de conocimiento y la participación colaborativa mediante el compartir contenidos, debates colectivos y formación cooperativa.