¿Qué es WayUp?

WayUp constituye un servicio profesional de desarrollo profesional creado específicamente para apoyar a estudiantes universitarios y recién titulados en la identificación de programas de prácticas y posiciones junior en organizaciones que van desde emprendimientos emergentes hasta corporaciones Fortune 500.

Proporciona una experiencia de búsqueda laboral optimizada mediante la conexión automática de aspirantes con vacantes que se alinean con sus competencias, formación y aspiraciones profesionales.

Las empresas aprovechan funcionalidades de selección precisa para identificar talento diversificado y capacitado con máxima eficiencia.

La plataforma además facilita la realización de ferias virtuales de empleo, desarrolla estrategias de posicionamiento corporativo y genera métricas procesables para perfeccionar las tácticas de captación de talento.

Características Principales

Sistema Inteligente de Coincidencia Laboral

Conecta automáticamente a postulantes con vacantes apropiadas basándose en perfiles completos que incorporan competencias técnicas, áreas de estudio y preferencias profesionales.

Mecanismos de Filtrado Empresarial Avanzado

Las organizaciones pueden seleccionar candidatos mediante criterios como promedio académico, especialización, capacidades, membresías grupales y otros parámetros para identificar la opción ideal entre más de 500 mil estudiantes registrados.

Plataforma para Eventos Virtuales de Empleo

Coordina encuentros virtuales especializados que permiten a empleadores interactuar con candidatos preseleccionados, agilizando sustancialmente los procesos de selección.

Soluciones de Posicionamiento Corporativo

Perfiles empresariales personalizables que incorporan material multimedia, publicaciones y experiencias de colaboradores para captar el interés del talento emergente.

Integración con Sistemas de Gestión de Candidatos

Conectividad nativa con plataformas líderes de seguimiento de aplicantes para optimizar la administración y circulación de información.

Panel de Métricas en Tiempo Real

Ofrece datos inmediatos sobre composición demográfica de candidatos, avances en el proceso de contratación y rendimiento de las iniciativas de reclutamiento.

Casos de Uso

Exploración Oportunidades para Estudiantes: Jóvenes en formación y recién graduados pueden identificar y aplicar a posiciones personalizadas según sus capacidades e intereses, facilitando su transición al mercado laboral.

Estrategias de Contratación Inclusiva: Corporaciones emplean los sistemas de filtrado y análisis de WayUp para atraer y contratar eficazmente talento diverso en etapas formativas iniciales.

Captación Virtual Universitaria: Organizaciones pueden implementar eventos digitales de contratación y campañas online para atraer candidatos sin requerir presencia física en instituciones educativas.

Desarrollo de Imagen Corporativa para Nuevas Generaciones: Entidades construyen perfiles digitales atractivos que destacan su cultura organizacional para captar a los profesionales jóvenes más prometedores.

Preselección Automatizada de Aspirantes: Verificaciones automatizadas de requisitos y entrevistas preliminares disminuyen los tiempos de contratación mientras elevan el estándar de calidad de los postulantes.