¿Qué es Whoz?

Whoz constituye una solución en la nube con tecnología de inteligencia artificial, específicamente desarrollada para entornos de servicios profesionales en sectores como tecnología, consultoría e ingeniería. La plataforma consolida la administración del capital humano mediante la centralización de competencias, disponibilidad y asignaciones en un Ecosistema de Talento unificado, facilitando la planificación y proyección de capacidad con datos actualizados al instante.

Mediante capacidades avanzadas de IA, que incorporan un asistente colaborativo potenciado por modelos de lenguaje de vanguardia, Whoz perfecciona la composición de equipos, refuerza la toma de decisiones operativas e incrementa la rentabilidad mediante la perfecta alineación entre las habilidades disponibles y los requisitos de los proyectos. El sistema permite una integración fluida con herramientas externas de recursos humanos y gestión empresarial, ofreciendo monitorización exhaustiva de indicadores clave, administración presupuestaria y evaluación del desempeño para potenciar el crecimiento y los márgenes de beneficio.

Características Principales

- Mapeo de Competencias con Inteligencia Artificial: Consolida perfiles de empleados y colaboradores externos con información detallada sobre sus habilidades, disponibilidad y asignaciones para una gestión precisa del talento.

- Composició Inteligente de Equipos: Emplea un motor de selección con IA para constituir equipos óptimos basados en disponibilidad, competencias y objetivos estratégicos.

- Planificación y Proyección de Capacidad Instantánea: Facilita la asignación dinámica de recursos con visión actualizada sobre la capacidad laboral y las exigencias de los proyectos.

- Paneles de Control de KPI Adaptables: Ofrece dashboards completamente personalizables para seguir métricas de rendimiento críticas y fundamentar decisiones estratégicas.

- Seguimiento Integrado de Presupuestos y Proyectos: Controla asignaciones presupuestarias, gastos y calendarios de proyectos para garantizar el control financiero y la eficacia operacional.

- Integraciones Transparentes con Ecosistemas Externos: Conecta con plataformas populares de RRHH y negocio como Workday, TalentSoft y DigitalRecruiters para optimizar flujos de trabajo.

Casos de Uso

- Gestión de Personal en Servicios Profesionales: Perfecciona la asignación de talento en firmas de consultoría, TI e ingeniería mediante el emparejamiento eficiente entre competencias y necesidades projectivas.

- Desarrollo de Competencias y Recualificación: Favorece la evolución continua del capital humano identificando habilidades mediante IA y sincronizándolas con las demandas empresariales.

- Administración Financiera de Proyectos: Auxilia en la supervisión y control de presupuestos y márgenes projectivos para maximizar la profitability.

- Monitorización del Desempeño Operativo: Permite a los gestores evaluar KPIs y prever resultados comerciales para una planificación estratégica más efectiva.

- Ampliación del Ecosistema de Talento: Simplifica la incorporación de talento interno y externo en un entorno unificado para permitir una escalabilidad flexible de la fuerza laboral.