Présentation de 100 School

100 School propose une méthode organisée et abordable pour développer des compétences technologiques concrètes via des sessions quotidiennes de 30 minutes.

Chaque mois, de nouvelles missions thématiques sont introduites, focalisées sur des domaines précis incluant l'intelligence artificielle, les solutions sans code, le marketing digital et l'optimisation des processus.

L'écosystème accompagne les utilisateurs quel que soit leur niveau initial, favorisant l'acquisition progressive de compétences pour anticiper les transformations du marché professionnel.

Elle associe des défis autonomes à des formations intensives en direct pour un apprentissage appliqué et une dynamique collective.

Fonctionnalités principales

Sessions Quotidiennes Structurées

Des modules concentrés de 30 minutes élaborés pour s'insérer naturellement dans l'emploi du temps quotidien et garantir une progression régulière.

Missions Mensuelles Thématiques

De nouveaux objectifs déployés mensuellement, s'étalant sur 7 à 30 jours, chacun visant des aptitudes technologiques actuelles et applicables.

Progression par Accumulation de Compétences

Les défis successifs sont conçus pour se compléter, permettant aux participants de constituer progressivement un profil expertise unique et polyvalent.

Formations Intensives en Temps Réel

Séances collaboratives animées par des experts pour les apprenants recherchant un encadrement personnalisé et une montée en compétences accélérée.

Orientation vers les Compétences Technologiques et Commerciales Appliquées

Le programme englobe les outils et concepts en intelligence artificielle, développement sans code, stratégies marketing, automatisation et optimisation de la productivité.

Scénarios d'application

Évolution Professionnelle : Les actifs du numérique peuvent se préparer aux métiers de demain en maîtrisant des compétences technologiques et entrepreneuriales recherchées.

Projets Personnels : Les créateurs d'initiatives peuvent acquérir les savoir-faire techniques et commerciaux essentiels au lancement et développement d'activités complémentaires.

Transition de Carrière : Les personnes en reconversion peuvent développer les compétences adaptées et l'assurance nécessaire pour s'orienter vers de nouvelles voies professionnelles.

Formation Permanente : Les apprenants réguliers peuvent entretenir et enrichir leurs compétences grâce à des modules quotidiens accessibles.

Optimisation des Compétences Cognitives : Les professionnels peuvent exploiter les technologies émergentes comme l'IA et les plateformes sans code pour décupler leur efficacité et leur influence.