Chattr AI se présente comme une solution innovante de recrutement conversationnel par intelligence artificielle, spécialement pensée pour les secteurs employant du personnel opérationnel : distribution, restauration, santé et services. Cette technologie transforme intégralement le parcours de recrutement en automatisant chaque étape clé - de la publication des annonces à l'onboarding, en passant par l'interaction avec les candidats, l'évaluation préalable, l'organisation des entretiens et la finalisation de l'embauche. En s'appuyant sur des interfaces dialogiques intelligentes et des processus automatisés, Chattr diminue significativement la charge administrative, enrichit le vécu des postulants et permet aux responsables de recruter avec plus de célérité et de pertinence. L'outil intègre également des tableaux de bord analytiques pour affiner les tactiques de sourcing et limiter les rendez-vous manqués.

Fonctionnalités principales

Diffusion Intelligente des Offres

Programme automatiquement la publication des opportunités professionnelles sur une multitude de plateformes d'emploi et de médias sociaux pour élargir la visibilité et rationaliser les investissements en acquisition de talents.

Interaction Candidat par Dialogue IA

Maintient un échange permanent avec les chercheurs d'emploi via des conversations naturelles assistées par IA, permettant de répondre à leurs interrogations, d'effectuer une présélection et de les tenir informés à chaque phase du processus.

Évaluation et Calendrisation Automatisées

Effectue un pré-tri immédiat des profils grâce à des questionnaires adaptés et synchronise les agendas des gestionnaires pour faciliter la réservation et la modification des créaux d'entretien.

Procédure d'Embauche et d'Accueil Simplifiée

Accélère les décisions finales avec des fonctionnalités d'embauche express et automatise les formalités d'intégration, incluant la gestion documentaire et le suivi des parcours de formation.

Suivi des Talents et Métriques

Organise le pipeline de recrutement avec des parcours automatisés et délivre des indicateurs performance multi-sites pour orienter les choix stratégiques.

Scénarios d'Application

Automatisation du Recrutement Opérationnel : Donne aux responsables terrain des secteurs commerce, hôtellerie, santé et industrie la capacité d'attirer, d'évaluer et d'incorporer du personnel horaire avec une intervention manuelle réduite.

Relation et Rétention des Candidats : Favorise la connexion permanente avec les postulants via des échanges conversationnels, diminuant les désistements et rehaussant la satisfaction globale.

Optimisation de la Gestion des Entretiens : Libère du temps administratif en planifiant automatiquement les rencontres pour une meilleure adéquation entre les contraintes des candidats et des recruteurs.

Accélération de l'Onboarding : Fluidifie les démarches d'intégration pour permettre aux nouvelles recrues de devenir opérationnelles rapidement tout en allégeant la charge des équipes RH.

Business Intelligence du Recrutement : Offre des insights actionnables via des rapports détaillés pour perfectionner les approches de sourcing sur différents sites.