Qu'est-ce que Dealls ?

Dealls se positionne comme la solution premium en Indonésie pour l'emploi et l'accompagnement professionnel, révolutionnant la manière dont chercheurs d'emploi et recruteurs interagissent. La plateforme utilise des algorithmes intelligents pour faciliter les mises en relation pertinentes entre candidats et employeurs.

Son système de suivi des candidatures couplé à un portail emploi permet aux entreprises de diffuser gratuitement leurs annonces, de trier automatiquement les profils grâce à l'IA et d'obtenir des indicateurs précis sur leurs processus de recrutement.

L'accompagnement personnalisé constitue un pilier fondamental avec des consultations individuelles menées par des professionnels expérimentés, couvrant le développement de carrière et la préparation aux études supérieures.

Avec plus de 2 000 entreprises partenaires, Dealls s'engage à rendre le marché du travail plus accessible et équitable, transformant la recherche d'emploi en une expérience fluide, productive et collaborative.

Fonctionnalités majeures

- Tri intelligent de curriculum vitae

Automatise le classement et la sélection des candidatures pour accélérer le recrutement et minimiser le tri manuel.

- Diffusion gratuite d'offres avec synchronisation LinkedIn

Permet une publication sans limite ni coût des postes à pourvoir, avec partage automatique sur LinkedIn pour élargir la visibilité.

- Tableaux de bord analytiques complets

Offre des données détaillées et des métriques sur l'avancement des recrutements et le parcours des candidats.

- Coaching professionnel sur mesure

Met en relation avec des mentors spécialisés pour des sessions individuelles axées sur l'évolution professionnelle, la planification académique et les techniques de recherche d'emploi.

- Solution RH intégrée

Rassemble les fonctionnalités de portail emploi, de suivi de candidatures et de gestion des ressources humaines pour une administration unifiée.

- Déploiement rapide et intuitif

Interface conçue pour une prise en main immédiate, permettant une mise en œuvre complète en moins d'une demi-heure.

Publics cibles

- Candidats : Découvrent des opportunités alignées avec leur profil, suivent leurs candidatures en temps réel et bénéficient de conseils experts pour booster leur attractivité professionnelle.

- Professionnels RH : Publient des annonces sans frais, utilisent l'intelligence artificielle pour identifier les meilleurs profils et s'appuient sur des données pour affiner leurs stratégies de recrutement.

- Étudiants et jeunes diplômés : Accèdent à un accompagnement pour leur orientation scolaire et professionnelle, se préparant efficacement à intégrer le monde du travail.

- Organisations à la recherche de compétences : Bénéficient d'un accès privilégié à une base de talents pré-qualifiés pour combiner rapidité de recrutement et qualité des embauches.