Présentation de Litespace

Litespace constitue une solution intégrée pensée pour dynamiser les liens entre collaborateurs, renforcer la culture d'entreprise et accroître l'efficacité dans les contextes de travail distant et hybride.

Elle combine une planification automatisée, des dispositifs de cohésion d'équipe, une gestion des espaces de travail et des analyses poussées pour stimuler la coopération et l'inclusion.

La plateforme encourage l'implication via l'organisation d'événements, l'onboarding, le mentorat et le suivi des résultats, permettant aux entreprises de bâtir un environnement professionnel uni, performant et attractif.

Fonctionnalités principales

Planification Intelligente

Automatise la gestion des plannings pour les équipes hybrides et à distance afin d'optimiser les temps de collaboration physique et l'allocation des ressources.

Analytique de l'Espace de Travail

Offre des éclairages chiffrés sur l'occupation des bureaux et le niveau d'engagement pour affiner les stratégies de travail hybride.

Solutions d'Implication Collaborateur

Déploie des mécanismes de reconnaissance, des animations collectives et des fonctionnalités sociales pour cultiver un climat d'entreprise épanouissant.

Intégration et Évolution Professionnelle

Accompagne fluidement l'arrivée des nouveaux talents, l'évaluation des performances et la croissance de carrière au sein d'un écosystème unique.

Connectivité Multi-Applications

S'interconnecte avec les solutions professionnelles courantes telles que Slack, Google Workspace et Outlook pour une coordination harmonieuse.

Scénarios d'utilisation

Gouvernance des Effectifs Hybrides : Assiste les organisations dans l'organisation des emplois du temps, la gestion des actifs immobiliers et le maintien de l'efficience au sein d'équipes géographiquement dispersées.

Dynamique Collective et Affirmation Culturelle : Favorise les échanges authentiques, la valorisation des contributions et les initiatives fédératrices pour booster la motivation et la fidélisation.

Automatisation des Processus RH et d'Accueil : Rationalise l'intégration des nouveaux venus et les parcours de développement professionnel via des chaînes de tâches automatisées.

Pilotage Stratégique par la Donnée : Donne aux décideurs la capacité d'utiliser les métriques pour perfectionner l'usage des infrastructures et accroître la performance opérationnelle.