Présentation de Marlee :

Marlee constitue une solution innovante de croissance professionnelle et de synergie d'équipe propulsée par l'intelligence artificielle, ayant pour vocation de révéler les capacités latentes des collaborateurs et des groupes.

S'appuyant sur un diagnostic motivationnel exclusif développé sur deux décennies de recherches, Marlee éclaire les préférences comportementales, les drivers individuels et les interactions collectives.

Elle optimise les échanges, la gestion des désaccords et l'efficacité grâce à des parcours d'accompagnement intelligents alignés sur les ambitions personnelles et communes.

Marlee rend accessible un mentorat évolutif et immédiat, disponible en permanence, permettant aux utilisateurs d'accroître rapidement leurs résultats, leur engagement et leur équilibre professionnel.

Fonctionnalités principales

Analyses comportementales sur mesure

Génère un 'profil personnel' distinctive mettant en lumière les aspirations, atouts et zones de vigilance de chacun afin d'enrichir la conscience individuelle et la coopération.

Parcours de mentorat intelligent

Déploie des accompagnements sur mesure inspirés des neurosciences et de la psychologie appliquée, aidant à formaliser et concrétiser des projets de vie professionnelle et personnelle.

Diagnostic des synergies collectives

Produit des analyses approfondies et des représentations graphiques de l'écosystème d'équipe pour saisir les aspirations communes, consolider l'unité et prévenir les tensions.

Assistance collaborative immédiate

Permet d'interroger le système sur les dynamiques de groupe et d'obtenir des recommandations instantanées, fondées sur des données, pour fluidifier les échanges et la collaboration.

Modularité et accessibilité

Propose un accès adaptable pour les professionnels et les entreprises avec des options gratuites et premium, permettant un accompagnement sans contraintes horaires ou géographiques.

Scénarios d'application

Optimisation des compétences : Détecter et cultiver les potentiels en décryptant leurs motivations et leviers de progression pour personnaliser les plans de développement.

Performance collective : Accroître la synergie et le rendement des équipes via une compréhension approfondie de leur culture, canaux de communication et mécanismes de résolution.

Accompagnement sur mesure : Les collaborateurs accèdent à un guidage algorithmique individualisé pour établir des objectifs, développer leur adaptabilité et améliorer leur qualité de vie professionnelle.

Pilotage d'équipe : Les managers disposent d'indicateurs actionnables pour stimuler leurs troupes, orchestrer la diversité des profils et cultiver un environnement performant.

Médiation professionnelle : Prévenir et désamorcer les tensions en appréhendant les différences motivationnelles et en ajustant les stratégies relationnelles.