Qu'est-ce que micro1 ?

Micro1 représente une solution innovante de sourcing de talents propulsée par l'intelligence artificielle, facilitant la mise en relation entre organisations et développeurs logiciels, spécialistes en annotation de données et consultants experts à l'échelle mondiale.

Grâce à son système d'évaluation automatisé exclusif et à une méthodologie de sélection exigeante, micro1 authentifie uniquement les profils les plus exceptionnels, permettant aux entreprises technologiques et jeunes pousses d'embaucher rapidement des compétences validées.

L'écosystème prend également en charge les aspects juridiques internationaux, la gestion salariale et les packages d'avantages sociaux, fluidifiant le recrutement à l'international et le déploiement d'équipes mondialisées.

Fonctionnalités principales

Sélection intelligente des candidats

Emploie un examinateur virtuel pour conduire des évaluations techniques et psychosociales rapides et objectives, minimisant significativement l'implication humaine dans les processus de présélection.

Validation des compétences d'exception

Un parcours d'évaluation multicritères garantit la certification exclusive des talents les plus prometteurs couvrant diverses spécialisations techniques et domaines d'expertise.

Conformité internationale et administration des rémunérations

Supervise les réglementations employeur transnationales, les régimes d'avantages et les traitements salariaux, autorisant une gestion transparente des effectifs distribués à travers le globe.

Appariement et acquisition accélérée de talents

L'algorithme d'appariement intelligent connecte les recruteurs avec les profils idéaux en moins de 48 heures, optimisant les délais d'intégration.

Interface de pilotage complète

Offre des métriques en temps réel sur l'avancement des recrutements, le rendement des candidats et les indicateurs de développement d'équipe pour les décideurs RH.

Modalités d'engagement flexibles

Propose des formules d'intégration directe, des équipes supervisées et des opérations de traitement de données entièrement externalisées, s'adaptant aux exigences spécifiques des clients.

Scénarios d'utilisation

Intégration de développeurs certifiés : Les sociétés technologiques peuvent rapidement onboarder des ingénieurs pré-qualifiés pour accélérer le cycle de développement et renforcer leurs effectifs à l'international.

Enrichissement de données pour l'apprentissage automatique : Les entreprises spécialisées en IA peuvent engager et coordonner des annotateurs qualifiés pour produire des données labellisées de qualité supérieure afin d'optimiser les modèles prédictifs.

Déploiement d'équipes distribuées : Les organisations peuvent développer efficacement leurs effectifs à distance tout en respectant les cadres légaux internationaux.

Automatisation des évaluations techniques : Les professionnels du recrutement mécanisent la phase initiale de screening, diminuant les coûts d'acquisition jusqu'à 85% et augmentant le taux de conversion des entretiens.

Recrutement de consultants spécialisés : Accès à des profils hautement spécialisés incluant juristes et docteurs pour l'étiquetage expert de données et les besoins projets spécifiques.