Présentation de la Plateforme IA

Qu'offre Percipio ?

Percipio constitue un écosystème éducatif complet, propulsé par l'intelligence artificielle, qui rassemble une collection étendue de ressources pédagogiques incluant formations, vidéos, ouvrages et cursus provenant d'éditeurs renommés.

La solution privilégie les suggestions individualisées, les chemins d'apprentissage adaptables et les interactions communautaires, permettant aux entreprises de cultiver une culture d'amélioration permanente.

Cette technologie supporte différents types de médias, notamment le format micro-learning, et se connecte aux infrastructures existantes pour une administration fluide des programmes de formation.

Principales Capacités

Personnalisation de l'expérience éducative

Des propositions élaborées par IA, alignées sur les besoins de compétences, centres d'intérêt et aspirations professionnelles de chaque apprenant, optimisant l'implication et les résultats pédagogiques.

Ressources pédagogiques variées

Accès à plus de 50 000 éléments éducatifs, comprenant modules de formation, contenus vidéo, publications écrites, ouvrages audio et parcours engageants, abordant le management, l'innovation numérique, le pilotage d'équipe et l'épanouissement professionnel.

Itinéraires d'acquisition modulables

Des séquences et trajets organisés accompagnent les utilisateurs dans l'acquisition graduelle de savoir-faire, en harmonie avec les ambitions stratégiques de l'entité.

Incorporation naturelle dans l'environnement de travail

Interfaçage avec Microsoft Teams, systèmes de gestion de l'apprentissage et applications métier permettant l'acquisition de connaissances au sein des processus opérationnels habituels, encourageant l'apprentissage collectif et la coopération.

Consultation nomade et immédiate

Compatibilité avec l'apprentissage déconnecté et l'utilisation sur terminaux mobiles iOS et Android, autorisant les utilisateurs à se former selon leur disponibilité, indépendamment de leur localisation.

Monitoring et analyse d'avancement

Des tableaux de bord intuitifs et des mesures d'impact assistent les responsables dans l'évaluation de la participation des apprenants, l'évolution des capacités et le retour sur investissement des programmes de développement.

Scénarios d'Application

Développement des collaborateurs : Les entreprises peuvent renforcer les aptitudes de leurs effectifs grâce à des programmes d'apprentissage sur mesure, améliorant ainsi les performances et la rétention du personnel.

Préparation aux responsabilités managériales : Former les prochains cadres dirigeants via des enseignements spécialisés, des cursus dédiés au leadership et des bilans de compétences.

Respect des obligations légales et accréditations : Assurer les formations obligatoires et superviser les habilitations pour se conformer aux normes en vigueur.

Intégration et compensation des déficits : Accélérer l'incorporation des nouvelles recrues et remédier aux insuffisances de compétences par des ressources et programmes éducatifs ciblés.

Synergie collective et apprentissage collaboratif : Stimuler la circulation des savoirs et la cohésion d'équipe via le partage de contenus, les échanges collectifs et les activités pédagogiques communes.