Qu'est-ce que PokaMind ?

PokaMind représente une innovation technologique en intelligence artificielle spécialement conçue pour optimiser les capacités de leadership et l'équilibre psychologique. La plateforme délivre des recommandations sur mesure fondées sur l'analyse de données et des exercices concrets d'application.

Elle met à disposition des mises en situation interactives pour le perfectionnement managérial, accompagnées d'évaluations immédiates par intelligence artificielle, favorisant un apprentissage évolutif aligné sur les profils personnels et les environnements professionnels.

Par ailleurs, PokaMind facilite l'accès au soutien psychologique en incorporant des approches thérapeutiques cognitives et comportementales optimisées par IA et des protocoles validés scientifiquement, démocratisant les ressources en santé mentale.

L'écosystème rationalise les démarches de formation et d'évolution professionnelle, allégeant les tâches administratives tout en permettant aux dirigeants et collaborateurs d'avancer avec des indicateurs de performance tangibles.

Fonctionnalités principales

Programmes de formation adaptatifs par IA

Élabore des parcours de développement leadership et bien-être psychologique individualisés selon les attitudes et exigences de chaque utilisateur, pour maximiser l'implication et la performance.

Simulations pratiques interactives

Propose des entraînements applicatifs de 5 minutes conçus pour s'intégrer aux agendas surchargés, autorisant les participants à répéter des circonstances professionnelles authentiques à leur convenance.

Analyse communicationnelle et retours immédiats

Délivre des observations personnalisées en continu sur les aptitudes relationnelles et décisionnelles pour accompagner l'évolution permanente.

Méthodologies psychologiques scientifiquement approuvées

Associe des techniques thérapeutiques éprouvées comme les approches cognitives et comportementales pour préserver l'équilibre mental.

Assistance intelligente permanente

Garantit un accompagnement contextualisé respectant l'identité organisationnelle, les règlements internes ou les nécessités individuelles en santé psychique, à toute heure.

Tableau de bord administratif unifié

Permet de monitorer les avancées en compétences managériales et d'harmoniser les objectifs de progression avec les stratégies corporate, facilitant la gouvernance de la formation.

Scénarios d'application

Perfectionnement des aptitudes managériales : Les responsables novices et chevronnés peuvent s'exercer à l'art oratoire, la médiation de désaccords et l'arbitrage stratégique avec un coaching algorithmique.

Accompagnement psychologique : Les personnes en quête de ressources mentales accessibles et validées scientifiquement peuvent exploiter PokaMind pour la régulation du stress et le monitoring émotionnel.

Formation organisationnelle continue : Les organisations peuvent mécaniser la gestion de l'apprentissage managérial et customiser les trajectoires de montée en compétences selon leur culture et ambitions de développement.

Mesure d'impact et analytiques : Les spécialistes RH et formation peuvent observer l'évolution des compétences et quantifier les retombées de l'apprentissage sur la performance business.