Présentation de Stepful

Stepful constitue un écosystème digital de développement professionnel dans le domaine médical, permettant d'accéder rapidement à des fonctions d'entrée de gamme telles qu'assistant médical, technicien pharmaceutique ou secrétaire médicale.

L'intelligence artificielle personnalise le parcours d'apprentissage, tandis que des sessions pédagogiques en direct et des collaborations étroites avec les établissements de santé assurent une transition fluide vers l'emploi.

L'interface propose un suivi d'insertion professionnelle, des périodes d'immersion en milieu professionnel et des cursus de perfectionnement, démocratisant l'accès aux carrières sanitaires sans exigence de parcours académique classique.

Ce modèle privilégie l'adaptabilité, l'approche économique et l'opérationnalité immédiate, répondant simultanément aux besoins des candidats et des recruteurs via des solutions évolutives de gestion des compétences.

Fonctionnalités majeures

Parcours de certification accéléré en ligne

Obtenez des qualifications professionnelles reconnues nationalement en 3 à 4 mois grâce à une organisation flexible combinant apprentissage digital et enseignements synchrones.

Accompagnement sur-mesure par IA

Des mécanismes d'apprentissage adaptatif et un suivi algorithmique maintiennent l'engagement des apprenants, épaulés par des formateurs et mentors dédiés durant tout leur parcours.

Immersion professionnelle structurée

Développez des compétences concrètes grâce à des mises en situation en établissements de santé partenaires, valorisant immédiatement votre profil sur le marché du travail.

Service d'accompagnement vers l'emploi

Bénéficiez d'un coaching individualisé pour votre projet professionnel, la valorisation de votre expérience, la préparation aux entretiens et des mises en relation ciblées avec des recruteurs après certification.

Accessibilité financière modulable

Un investissement formation inférieur aux cursus conventionnels, assorti de modalités de financement étalées, élargit l'accès aux métiers du secteur médical.

Programmes de développement des compétences pour organisations

Les acteurs du secteur santé peuvent professionnaliser leurs équipes existantes ou nouvelles via des dispositifs sur-mesure de perfectionnement, d'alternance et de partenariats formation évolutifs.

Scénarios d'application

Réorientation vers la santé : Permet une transition professionnelle rapide vers les métiers médicaux sans prérequis académique lourd, via des certifications sectorielles et un accompagnement intégral.

Valorisation des compétences internes : Aide les employeurs à former leurs collaborateurs actuels ou nouveaux recrus pour combler des postes critiques, optimisant les coûts de recrutement et adressant les déficits de main-d'œuvre.

Apprentissage adapté aux contraintes temporelles : Convient particulièrement aux actifs et aidants grâce à une organisation pédagogique hybride et asynchrone.

Intégration professionnelle post-formation : Garantit un suivi actif dans la recherche d'emploi, multipliant les opportunités d'intégration dans des structures médicales reconnues.

Acquisition d'expertise pratique : Les immersions professionnelles permettent aux apprenants de maîtriser les gestes métiers immédiatement applicables, renforçant leur attractivité employeur.