Présentation de WayUp :

WayUp se positionne comme une solution numérique dédiée à l'orientation professionnelle des étudiants et jeunes diplômés en recherche de stages et premiers postes, collaborant avec des startups innovantes jusqu'aux grandes entreprises référencées.

La plateforme révolutionne la recherche d'emploi grâce à un algorithme intelligent reliant automatiquement les profils candidats aux offres correspondant à leurs compétences, parcours académiques et aspirations professionnelles.

Les recruteurs disposent d'instruments de sélection performants pour repérer des profils variés et compétents.

WayUp propose également l'organisation d'événements de recrutement à distance, développe l'image employeur et délivre des indicateurs stratégiques pour perfectionner les méthodes d'acquisition de talents.

Fonctionnalités principales

Jumelage Intelligent de Carrières

Connecte automatiquement les chercheurs d'emploi avec des positions correspondant à leur expertise, s'appuyant sur des dossiers détaillés incluant aptitudes, domaines d'étude et préférences professionnelles.

Sélection Ciblée pour Recruteurs

Les entreprises peuvent affiner leur recherche de talents selon résultats académiques, spécialisation, compétences techniques, associations étudiantes et autres critères pertinents parmi une vaste communauté étudiante.

Rencontres Professionnelles Digitales

Coordonne des événements en ligne spécialisés pour mettre en relation employeurs et candidats présélectionnés, optimisant ainsi le processus de recrutement.

Solutions d'Image Employeur

Présentations d'entreprise modulables intégrant contenus multimédias, publications et retours d'expérience collaborateur pour séduire la nouvelle génération de professionnels.

Intégration Système de Recrutement

Interconnecte naturellement avec les logiciels de gestion de candidatures standards pour harmoniser le suivi des profils et l'échange d'informations.

Tableaux de Bord Analytiques

Génère des métriques actualisées sur l'origine des candidatures, l'avancement dans le processus de sélection et le rendement des campagnes de recrutement.

Scénarios d'application

Recherche de Premières Expériences Professionnelles : Les étudiants et jeunes diplômés identifient et sollicitent des positions alignées avec leurs capacités et ambitions, accélérant leur insertion professionnelle.

Recrutement Inclusif : Les organisations exploitent les mécanismes de ciblage et d'analyse de WayUp pour acquérir et intégrer efficacement des jeunes talents aux profils diversifiés.

Détection de Talents à Distance : Les entreprises animent des forums emploi virtuels et des opérations digitales pour interagir avec les candidats sans contrainte géographique.

Séduction des Futures Générations : Les structures conçoivent des présentations en ligne engageantes pour promouvoir leur environnement de travail et capter les meilleurs jeunes professionnels.

Présélection Optimisée : Des validations automatiques des compétences et des entretiens préliminaires accélèrent le cycle de recrutement tout en rehaussant la pertinence des candidatures.