Baxo

Apa itu Baxo?

Baxo adalah platform manajemen kinerja inovatif yang dirancang untuk memodernisasi dan merampingkan evaluasi karyawan. Alat ini menggantikan proses ulasan tahunan tradisional yang statis dengan sistem umpan balik berkelanjutan yang didukung oleh otomatisasi cerdas. Tujuan utama Baxo adalah membantu manajer dan tim beralih dari ulasan yang jarang dilakukan dan memakan waktu menuju model pertumbuhan dan pengembangan yang berkelanjutan. Dengan memanfaatkan teknologi pintar, Baxo mengubah umpan balik mentah menjadi wawasan yang jelas, memungkinkan keputusan berbasis data yang mendorong peningkatan tim dan akuntabilitas. Platform ini bertindak sebagai pusat untuk semua aktivitas terkait kinerja, membuat seluruh proses menjadi lebih mudah dan berdampak.

Fitur Utama

1. Ulasan Kinerja Instan: Luncurkan putaran umpan balik hanya dengan beberapa klik tanpa pengaturan rumit atau spreadsheet.

2. Generasi Laporan Cerdas: Secara otomatis mengubah umpan balik yang terkumpul menjadi laporan ringkasan yang jelas dan dapat ditindaklanjuti dalam hitungan detik.

3. Pelacakan Tren Kinerja: Pantau dan visualisasikan bagaimana kinerja tim dan individu berkembang dari waktu ke waktu.

4. Siklus Evaluasi Otomatis: Buat siklus ulasan, atur tenggat waktu, tetapkan peserta, dan terima notifikasi otomatis.

5. Pengumpulan Umpan Balik Multi-sumber: Memfasilitasi umpan balik terstruktur melalui mekanisme penilaian diri, rekan sejawat, dan tim.

6. Generasi Pertanyaan AI Kustom: Sistem secara cerdas menghasilkan pertanyaan evaluasi berdasarkan tujuan siklus dan data tim.

7. Dasbor Manajer yang Intuitif: Menyediakan tampilan terpadu dari kinerja tim, kekuatan, kesenjangan, dan tren pertumbuhan.

8. Pengingat Otomatis: Mengirim notifikasi untuk memastikan penyelesaian tepat waktu dari langkah-langkah ulasan tanpa tindak lanjut manual.

Kasus Penggunaan

1. Menggantikan Ulasan Kinerja Tahunan: Beralih dari ulasan setahun sekali ke proses umpan balik yang berkelanjutan dan lincah.

2. Pengembangan Tim yang Dipimpin Manajer: Manajer menggunakan platform untuk mendapatkan wawasan instan, mengidentifikasi kekuatan tim dan kesenjangan keterampilan, serta membuat rencana pertumbuhan.

3. Umpan Balik Rekan Sejawat dan Ulasan 360-Derajat: Memfasilitasi evaluasi rekan-ke-rekan yang terstruktur untuk membangun pandangan komprehensif tentang kinerja karyawan.

4. Melacak Pengembangan Keterampilan: Pantau kemajuan di area kompetensi tertentu seperti keterampilan teknis, komunikasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah dari waktu ke waktu.

5. Onboarding dan Umpan Balik Berkelanjutan untuk Tim Jarak Jauh/Hibrida: Pertahankan visibilitas kinerja yang jelas dan loop umpan balik yang konsisten untuk tim yang terdistribusi.

Bahasa yang Didukung

1. Bahasa Inggris adalah bahasa utama yang didukung berdasarkan konten situs web. Tidak ada bahasa lain yang disebutkan secara eksplisit pada halaman situs web yang diberikan.

Paket Harga

1. Situs web tidak mencantumkan paket harga, tingkatan, atau harga numerik spesifik apa pun. Saat ini dalam fase 'Akses Awal' dengan ajakan bertindak 'Bergabung dengan Daftar Tunggu'. Oleh karena itu, informasi harga tidak tersedia untuk umum.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

1. Q: Bagaimana cara kerja Baxo?

A: Baxo dibangun untuk kelincahan, memberikan hasil berbasis data secara instan. Manajer memicu loop umpan balik berkelanjutan dan mengakses analitik terpadu untuk mendorong pertumbuhan tim segera.

2. Q: Bisakah Baxo menggantikan ulasan tahunan kami?

A: Ya. Baxo mengubah setiap siklus kinerja menjadi peluang untuk belajar dan berkembang, sehingga Anda tidak perlu menunggu ulasan setahun sekali.

3. Q: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sebuah ulasan?

A: Hanya beberapa menit. Evaluasi dirancang agar cepat dan sederhana agar mudah masuk ke dalam alur kerja Anda.

4. Q: Wawasan seperti apa yang didapatkan manajer?

A: Manajer mendapatkan gambaran umum yang jelas termasuk skor diri vs. rekan sejawat, tren kinerja dari waktu ke waktu, dan keterampilan yang dipecah berdasarkan kategori seperti teknis dan komunikasi.

5. Q: Bagaimana cara kerja Baxo AI?

A: Baxo AI meninjau tujuan siklus dan data tim Anda untuk menghasilkan evaluasi kustom, menyoroti kekuatan, dan mendukung laporan cerdas untuk pertumbuhan yang disengaja.

Kelebihan dan Kekurangan

Kelebihan:

- Mengubah proses ulasan yang panjang menjadi tugas cepat yang hanya memakan waktu beberapa menit.

- Menghasilkan laporan yang kuat dan dapat ditindaklanjuti dari umpan balik mentah secara otomatis.

- Menawarkan pendekatan inovatif dengan loop umpan balik berkelanjutan dan real-time.

- Menampilkan antarmuka pengguna yang sederhana dan intuitif, mengurangi kompleksitas.

- Menyediakan pelacakan yang mudah untuk analitik pertumbuhan dan kinerja tim dari waktu ke waktu.

Kekurangan:

- Produk masih dalam Akses Awal, sehingga fitur lengkap dan stabilitas mungkin belum final.

- Detail harga dan paket spesifik belum tersedia untuk umum.

- Sebagai platform yang lebih baru, mung