Ribbon AIは、人間のような会話ができる音声インターフェースを活用し、大量の候補者選考を自動化する採用支援プラットフォームです。既存の会議ツールや採用管理システムと簡単に連携でき、業務の流れを妨げることなく、昼夜を問わず多数の面接を実施できます。このプラットフォームは詳細な面接データを収集し、すぐに要点をまとめ、分析機能を通じて気づかない偏りを減らし、評価の質を高めるサポートをします。多くの採用が必要な業界に適しており、面接までの時間を短縮し、多言語対応や柔軟な日程調整で候補者の満足度を向上させます。

主な機能

対話型音声面接の提供

応募者の返答に自然に対応する音声面接を実現し、候補者の参加意欲を維持しながら質の高い情報を集めます。

既存システムとの連携

Google Meet、Zoom、Microsoft Teamsを始め、30種類以上の採用管理システムと問題なく統合し、効率的な作業環境を整えます。

面接内容の自動まとめ

面接終了後すぐに整理された要約と重要な点を自動で作成し、選考判断を早めます。

データを使った候補者評価

優秀な人材の発見、気づきにくい偏りの見える化、チーム内での評価基準の統一を助ける分析機能を備えています。

時間制限のない選考対応

応募者が自分の都合の良い時に面接を受けられるため、採用担当者の予定に左右されず継続的な選考が行えます。

多言語対応とカスタマイズ

7つの言語での面接に対応し、仮想面接官の声やブランド要素の変更オプションを提供します。

活用例

大量採用の効率化 : 製造、小売、顧客対応、物流などの業界で、一次選考を自動化することで採用プロセス全体の効率を大きく向上させます。

採用の公平性確保 : 分析機能を活用して選考過程での無意識の偏りを発見し修正し、より公平な採用環境づくりを支援します。

候補者満足度の向上 : 自由度の高い面接日程と自然な対話体験を提供することで、応募者の満足度と関わりを高めます。

人材データベースの構築 : 事前に選考された候補者の面接記録が蓄積された大規模なライブラリを活用し、急な募集や将来のポジションに合う人材を素早く見つけます。

採用チームの連携強化 : 採用チームがプラットフォーム上で効率的に候補者評価を確認し、ランク付けし、共同で検討することを可能にします。