사이드바는 고위 리더들이 전문적으로 구성된 소규모 동료 모임과 연결되어 깊이 있는 학습과 리더십 발전을 이루도록 돕는 경력 개발 솔루션입니다. 각 그룹은 8~10명의 임원 및 이사급 전문가로 이루어지며, 직무와 경력, 목표에 따라 세심하게 매칭됩니다. 한 달에 두 번 진행되는 진행자 중심 세션에서는 훈련된 리더가 이끄는 90분간의 깊이 있는 대화를 통해 실제 문제 해결과 전략적 사고를 실현합니다. 사이드바만의 특별한 매칭 방식은 다양한 배경과 관점을 가진 회원들을 잘 조화시켜 동료 간 학습 효과를 최대화합니다. 또한 플랫폼 안에서 경력 목표를 세우고 진행 상황을 확인할 수 있으며, 책임감 유지와 전문적인 조언을 통해 꾸준한 성장을 도와줍니다. 매주 제공되는 온라인 및 대면 커뮤니티 행사에서는 유명한 연사와 함께 리더십 능력을 키우고 인맥을 넓힐 수 있습니다. 통합된 온라인 공간에서는 화상 회의, 메시지, 협업 도구를 사용해 원활한 소통과 자료 공유가 가능합니다.

주요 기능

정확한 동료 그룹 구성

역할, 경험, 발전 목표를 바탕으로 8-10명의 경쟁 관계 없이 다양한 고위 리더 그룹을 만들어 의미 있는 교류를 보장합니다.

격월 진행자 중심 세션

한 달에 두 차례 진행되는 전문 진행자 주도의 90분 회의를 통해 실행 위주의 대화와 리더십 과제 해결을 지원합니다.

스마트 매칭 기술

특별한 방식을 사용해 다양한 분야와 시각을 가진 리더들을 조합함으로써 창의적이고 균형 잡힌 동료 네트워크를 만듭니다.

목표 중심 성장 관리

회원은 개인 경력 목표를 설정하고, 진행 상황을 점검하며, 동료의 의견과 전문 지도를 바탕으로 성과를 높일 수 있습니다.

특별 리더십 행사 제공

주간으로 열리는 온·오프라인 행사에서 저명인사 강연, 패널 토론 등을 통해 리더십 통찰과 의미 있는 관계를 형성합니다.

통합 온라인 협업 공간

맞춤형 가상 플랫폼에서 회의, 메시징, 문서 공유까지 한 곳에서 처리하며 효과적인 협업을 실현합니다.

사용 예시

임원 리더십 능력 향상 : 고위 리더들이 서로의 경험을 나누며 복잡한 조직 리더십 문제에 대한 새로운 해결 방안을 탐구합니다.

경력 발전 가속화 : 동료 코칭과 목표 관리 체계를 이용해 승진과 영향력 확대를 계획적으로 진행합니다.

직무 고립감 해소 : 고위직特有의 외로움을 동료 그룹의 신뢰 기반 네트워크로 극복하고 정서적 지지를 얻습니다.

리더십 능력 개발 : 엄선된 프로그램과 동료들의 통찰력을 통해 결정력, 소통능력, 전략 수립 능력을 꾸준히 향상시킵니다.

전략적 문제 함께 해결 : 비밀이 보장된 환경에서 실제 업무 어려움을 논의하고, 경험이 많은 동료들로부터 실질적인 해결 방안을 얻습니다.