WayUp은 대학 재학생과 졸업 예정자가 스타트업부터 대기업까지 다양한 규모의 조직에서 인턴십과 초급 직무를 찾을 수 있도록 돕는 차세대 취업 연계 플랫폼입니다. 이용자의 개인 프로필, 학과 전공, 보유 기술, 관심 분야를 종합 분석하여 맞춤형 직무 추천을 제공함으로써 취업 준비를 더욱 효과적으로 진행할 수 있습니다. 기업 사용자는 상세한 필터 기능을 통해 학점, 전공 분야, 기술 수준, 출신 학교 등 다양한 기준으로 50만 명 이상의 젊은 인재 풀에서 적합한 후보자를 찾을 수 있습니다. 온라인 채용 박람회 운영을 통해 지리적 제약 없이 원격으로 목표 인재와 직접 소통할 수 있으며, 고용주 브랜딩 솔루션을 활용해 조직의 문화와 가치를 생생하게 전달할 수 있습니다. 동영상 콘텐츠, 직원 체험기, 회사 소식 등이 포함된 기업 프로필을 통해 브랜드 인지도를 높이고 유망한 신입 인재를 효과적으로 유치할 수 있습니다. 주요 채용 관리 시스템과의 연동을 통해 채용 데이터 흐름을 자동으로 처리하며, 실시간 대시보드에서 후보자 특성, 채용 단계별 진행 상황, 합격률 등 상세한 분석 자료를 확인하여 전략적 결정을 내릴 수 있습니다.

주요 기능

개인 맞춤형 채용 추천 시스템

지원자의 기술 수준, 전공 분야, 관심사를 바탕으로 가장 적합한 인턴십 및 초급 직무를 자동으로 추천합니다.

정밀 인재 검색 도구

기업 사용자는 다양한 필터 옵션을 활용해 50만 명 이상의 등록 인재 중에서 필요한 조건에 맞는 인재를 정확하게 찾을 수 있습니다.

온라인 채용 행사 운영

특정 대학이나 전공 집단을 대상으로 한 맞춤형 온라인 채용 설명회를 열어 효과적으로 인재를 모집할 수 있습니다.

디지털 기업 이미지 구축

기업의 비전, 조직 문화, 직원 경험을 담은 멀티미디어 프로필로 젊은 세대의 관심과 공감을 얻습니다.

채용 관리 시스템 연동

Workday, Greenhouse, Lever 등 주요 채용 플랫폼과의 연결을 통해 채용 과정을 자동화합니다.

실시간 채용 현황 분석

지원자 현황, 단계별 전환율, 인재 풀 구성 등 핵심 지표를 시각화하여 채용 성과를 명확히 파악합니다.

주요 활용 분야

신입 구직자 채용 지원 : 학생과 졸업 예정자는 자신의 능력과 진로 방향에 맞는 일자리를 손쉽게 찾고 지원할 수 있습니다.

다양한 배경의 인재 확보 : 기업은 WayUp의 데이터 기반 검색 기능을 활용해 성별, 전공, 경력 배경이 다양한 초기 경력자를 체계적으로 모집할 수 있습니다.

비대면 캠퍼스 채용 : 오프라인 방문 없이도 디지털 채용 활동과 온라인 행사를 통해 전국 대학의 인재와 연결됩니다.

젊은 세대 대상 기업 이미지 강화 : 기업은 독창적인 콘텐츠로 긍정적인 인상을 주어 우수 인재의 관심을 끌 수 있습니다.

자동화된 서류 심사 : 스마트 기반 자격 조건 확인과 자동 전화 인터뷰로 채용 기간을 줄이고 선발 질을 높입니다.