北森

北森是中国领先的一体化人才管理云平台，提供从招聘、测评到绩效、继任的全流程解决方案。其核心产品包括AI视频面试、在线测评和招聘管理系统，深度整合国内企业的人力资源管理实践。

定价: 采用按模块、按用户数或按招聘职位数量的订阅制，具体价格需咨询销售。通常为年度合同，针对大型企业有定制化报价，起步价可能在数万元人民币/年起。

适用人群: 主要面向有规模化、规范化招聘需求的中国企业，尤其是中大型企业，以及需要一体化人才管理解决方案的客户。

覆盖地区: 主要聚焦中国大陆市场，客户覆盖各行业大中小型企业，是国内HR SaaS领域的头部厂商，拥有广泛的本地服务网络。

支持语言: 用户界面和操作完全支持简体中文，测评和面试内容也主要针对中文语境设计。

功能亮点

AI视频面试支持自动生成面试报告，分析候选人表达能力、情绪状态等，并与北森自有测评题库深度结合。
提供基于国内岗位和行业标准的标准化测评题库，以及可定制的招聘流程管理看板，符合国内HR操作习惯。

优势

作为本土头部HR SaaS厂商，对国内企业招聘流程、法律法规及用人习惯有深刻理解，产品本地化程度极高。
提供一体化人才管理套件，招聘模块能与绩效、测评等模块无缝集成，满足企业长期人才发展需求。

劣势

作为大型一体化平台，产品功能复杂，对于仅需要轻量级视频面试功能的中小企业来说，可能显得笨重且成本较高。
在AI面试分析的深度和前沿技术（如特定岗位的深度技能模拟评估）上，可能不及某些垂直领域的专业工具。

本土化程度最深，完全贴合中国招聘市场与法规提供招聘-测评-绩效一体化HR SaaS套件

Moka（摩卡）

Moka是一家专注于招聘管理的智能化SaaS平台，以提升招聘效率和候选人体验为核心。其产品涵盖招聘流程管理、多渠道简历聚合、AI简历筛选、视频面试及招聘数据分析等功能。

定价: 采用按账号（招聘者账号）数量或按招聘职位数量阶梯式订阅收费。公开信息较少，通常起步价在数千至数万元人民币/年，具体根据企业规模和所需功能模块而定。

适用人群: 主要服务于中国境内的各类企业，尤其受快速发展的中小型企业和互联网公司青睐。

覆盖地区: 深耕中国大陆市场，客户以互联网、科技、新消费等行业的创新型企业为主，在国内主要城市设有服务团队。

支持语言: 产品完全支持简体中文，客服与技术支持也以中文为主。

功能亮点

内置一体化视频面试功能，支持预约、面试、评价全流程在线完成，并可与招聘流程其他环节自动衔接。
强大的招聘渠道管理与人岗匹配功能，能自动从多个渠道抓取并解析简历，利用AI进行初步筛选和匹配度评分。

优势

产品设计更贴近国内互联网公司和新生代HR的用户体验，界面友好，操作流畅，上手速度快，在中小企业及互联网行业口碑良好。
在简历智能解析、去重和人才库激活方面表现突出，能有效整合各大招聘网站渠道的简历数据。

劣势

在AI视频面试的深度分析维度（如微表情、语音语调分析）上，其功能可能不如HireVue或北森的专业面试模块深入。
作为相对独立的招聘管理系统，在人才测评、绩效管理等更广泛的人力资源模块整合上，不如北森等一体化平台。

用户体验优秀，在互联网及中小企业市场渗透率高强大的多渠道简历整合与智能筛选功能

赛码

赛码网是国内领先的在线编程评测和技术招聘平台，专注于程序员、工程师等技术岗位的筛选。提供在线编程笔试、视频面试、代码分析等一站式技术人才评估解决方案。

定价: 通常按考试次数、面试次数或套餐形式收费。例如，单场笔试费用从数百到上千元人民币不等，也有针对企业年度需求的套餐包，具体价格需根据使用量定制。

适用人群: 主要面向需要批量招聘程序员、软件工程师、数据分析师等技术人员的企业HR和技术面试官。

覆盖地区: 主要服务于中国大陆市场，客户包括各大互联网公司、科技企业及有技术招聘需求的传统行业公司，是国内技术笔试领域的标杆。

支持语言: 平台界面和题库主要支持简体中文，部分国际企业可能使用英文题库。

功能亮点

提供防作弊的在线编程笔试环境，支持自动评测代码正确性、效率和质量，并生成详细的技术能力报告。
集成视频面试功能，支持在编程过程中或结束后进行视频交流，面试官可同步查看候选人的编程屏幕和实时画面。

优势

在技术人才评估领域高度垂直和专业，拥有海量的编程题库和强大的在线代码评测系统，深受国内IT企业信赖。
将编程笔试与视频面试流程紧密结合，能为技术面试官提供代码编写过程的实时监控和回放，评估维度更专业。

劣势

产品功能高度聚焦于技术岗位招聘，对于非技术岗位（如销售、市场、职能等）的评估支持较弱，适用场景较窄。
平台核心是代码能力评估，在通用素质、文化匹配度等软技能的综合AI分析方面，功能相对有限。

技术岗位评估领域绝对领导者，题库与防作弊系统成熟适用场景局限于技术招聘，功能泛用性低

MyInterview

MyInterview是一家国际化的视频面试平台，专注于提供简单易用的异步视频面试解决方案。企业可预设问题，候选人通过录制视频回答，招聘团队随后可便捷地审阅和评估。

定价: 提供按职位或按用户数的订阅计划。例如，基础套餐可能允许发布有限数量的职位，月费在数十至上百美元（约合数百至上千元人民币）不等，具体需查看官网最新定价。

适用人群: 全球范围内的中小企业，以及追求简单、高效异步视频面试流程的招聘团队，包括部分在中国的外资企业。

覆盖地区: 业务覆盖全球，在欧美市场有较多用户。在中国市场主要通过渠道合作伙伴或直接服务跨国企业中国分公司，本地化运营有限。

支持语言: 平台界面支持包括简体中文在内的多种语言，但核心服务和文档可能以英文为主。

功能亮点

核心是异步视频面试功能，候选人可在方便时录制回答，招聘团队可随时随地审阅、评分和协作评论，极大提升时间灵活性。
提供团队协作评估工具，支持面试官之间共享视频、添加时间戳评论和进行内部讨论，简化决策流程。

优势

产品设计以用户体验为核心，对招聘方和候选人都非常友好，设置和参与面试的流程极其简单，降低了使用门槛。
在国际市场有一定知名度，支持多语言，适合有跨国招聘需求或团队分布全球的中国企业。

劣势

功能相对轻量，缺乏复杂的AI分析（如情绪、技能深度评估）和与大型HR系统的深度集成能力，更适合作为初筛工具。
作为国际品牌，在中国大陆的本地化服务、客服支持和数据合规性方面的保障可能不如本土厂商深入。

产品极简易用，候选人体验优秀，适合轻量需求在中国市场本地化服务与合规支持是潜在短板

HireVue

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