Ashby representa una plataforma unificada de gestión de reclutamiento que transforma y escala el ciclo completo de contratación para organizaciones de cualquier escala. Centraliza en una interfaz intuitiva el tracking de aspirantes, métricas avanzadas, automatización de citas y gestión de relaciones con talentos. La solución potencia la eficiencia de los equipos, enriquece la jornada del candidato y facilita workflows estructurados mediante pipelines personalizables y monitoreo instantáneo. Su API robusta garantiza integración fluida con el ecosistema tecnológico existente, adaptándose a requisitos organizacionales complejos.

Características Destacadas

Seguimiento Inteligente de Candidatos

Pipelines visuales y configurables con automatización de flujos que brindan transparencia total y procesos de selección estandarizados.

Analíticas Predictivas de Contratación

Dashboards interactivos, reportes personalizables y métricas de diversidad que generan insights accionables para optimización continua.

Coordinación Automatizada de Entrevistas

Agiliza la logística de entrevistas mediante asignación inteligente de horarios, verificación de disponibilidad y sincronización con calendarios externos.

Gestión Centralizada de Talento

Base de datos unificada con potentes filtros, portales de carrera personalizados y plantillas de comunicación integradas para atraer talento excepcional.

Firma Digital Integrada

Emisión y seguimiento de ofertas y documentos legales dentro de la plataforma, con trazabilidad completa del proceso de firma electrónica.

Ecosistema de Integraciones Abiertas

API extensible y soporte para webhooks que permiten conexión bidireccional con sistemas terceros y actualización sincronizada de información.

Escenarios de Implementación

Expansión de Operaciones de Contratación: Facilita la gestión de volúmenes crecientes de reclutamiento mediante flujos escalables y automatización inteligente.

Optimización de Productividad de Equipos: Libera a reclutadores de tareas operativas mediante automatización de programación y recolección de feedback estructurado.

Elevación de la Experiencia del Candidato: Implementa portales de empleo branded, comunicaciones proactivas y encuestas de satisfacción para fortalecer la marca empleadora.

Contratación Basada en Evidencia: Empodera a los gestores con seguimiento de KPIs, medición de objetivos de inclusión y optimización basada en analíticas avanzadas.

Gestión Corporativa de Talento: Responde a necesidades complejas de grandes organizaciones mediante permisos granulares, workflows jerárquicos y reporting ejecutivo.