¿Qué es Behired?

Behired constituye una solución tecnológica basada en inteligencia artificial que perfecciona y agiliza el proceso de postulación a empleos. Mediante el examen detallado de vacantes laborales y los perfiles profesionales de los usuarios, la plataforma crea documentación completamente personalizada que se alinea con las necesidades específicas de cada posición. Además, desarrolla simulacros de entrevistas con preguntas y respuestas contextualizadas. El sistema incorpora evaluaciones de adecuación profesional entre candidatos y puestos, junto con herramientas de gestión de postulaciones para administrar de manera eficiente la búsqueda de empleo. Behired permite a los usuarios optimizar su tiempo, incrementar significativamente sus probabilidades de contratación y posicionarse ventajosamente en mercados laborales altamente competitivos.

Características Principales

Personalización de documentos profesionales con IA

Elabora currículums vitae y cartas de presentación específicamente orientadas a cada oportunidad laboral, elevando la pertinencia de cada aplicación.

Preparación inteligente para entrevistas

Proporciona ejercicios de entrevista contextualizados y modelos de respuestas estratégicas fundamentadas en los requerimientos del cargo objetivo.

Evaluación de correspondencia profesional

Analiza la concordancia entre las competencias del postulante y las exigencias del puesto, generando sugerencias de mejora.

Sistema de gestión de aplicaciones

Facilita la organización y monitoreo de todas las postulaciones laborales dentro de un entorno unificado.

Automatización de procesos

Agiliza sustancialmente la búsqueda de empleo mediante la automatización de la creación de documentos y la preparación para entrevistas.

Casos de Uso

Buscadores de empleo: Personas que necesitan optimizar sus postulaciones con documentación personalizada y entrenamiento para entrevistas.

Transición profesional: Individuos que migran entre sectores laborales y requieren reformular sus credenciales para destacar competencias transversales.

Egresados universitarios: Nuevos profesionales que necesitan asistencia para construir aplicaciones convincentes y desarrollar habilidades para entrevistas.

Gestión de postulaciones: Usuarios que manejan múltiples aplicaciones simultáneamente y buscan mejorar sus estadísticas de éxito mediante análisis inteligentes.