¿Qué es Juicebox?

Juicebox constituye una solución tecnológica orientada a la identificación y captación de talento profesional. Los usuarios pueden expresar en términos coloquiales las características del perfil deseado, suprimiendo la exigencia de operadores booleanos avanzados. El sistema examina constantemente un repositorio que supera los 800 millones de registros profesionales y fuentes asociadas, entregando datos de contacto verificados y análisis de prospectos. La herramienta posibilita interacciones customizadas mediante secuencias de email potenciadas con inteligencia artificial y se enlaza con múltiples plataformas ATS y CRM para perfeccionar los procesos de selección.

Características Principales

Búsqueda mediante lenguaje coloquial

Los empleadores pueden detallar sus necesidades en expresiones cotidianas, mientras Juicebox construye automáticamente criterios de búsqueda afinados.

Repositorio mundial de profesionales

Disponibilidad de aproximadamente mil millones de perfiles internacionales, cubriendo múltiples sectores y especializaciones.

Evaluación instantánea de información

Los datos profesionales se procesan en tiempo real desde diversas fuentes, garantizando actualización permanente.

Comunicación email con IA

Secuencias de mensajes personalizados que conservan el estilo comunicacional del remitente para optimizar interacción.

Interconexión con sistemas ATS/CRM

Capacidad de sincronización con más de 40 aplicaciones de seguimiento de candidatos y 20 plataformas de gestión comercial.

Administración de iniciativas

Los proyectos permiten clasificar y gestionar búsquedas y candidatos preseleccionados, con modalidades colaborativas o individuales.

Casos de Uso

Procesos de selección y headhunting: Especialistas en talento humano pueden localizar rápidamente aspirantes calificados usando descripciones naturales y bases de datos exhaustivas.

Exploración comercial y estudios de mercado: Equipos comerciales pueden detectar clientes o aliados estratégicos mediante búsquedas de perfiles profesionales detallados.

Programas de inclusión laboral: Agiliza la identificación de grupos profesionales diversos para fortalecer políticas de equidad.

Interacción con candidatos: Automatiza campañas de comunicación personalizada para mejorar el compromiso y porcentajes de respuesta.