Présentation de CaptivateIQ :

CaptivateIQ représente une solution sophistiquée de gestion des primes de performance, conçue pour rationaliser et automatiser l'administration, le calcul et la production de rapports concernant les commissions commerciales.

Cette plateforme permet aux entreprises de développer des schémas de rémunération entièrement configurables sans nécessiter de compétences en programmation, tout en s'articulant parfaitement avec les infrastructures déjà en place telles que les CRM et ERP.

Son interface conviviale et ses fonctionnalités automatisées aident à minimiser les inexactitudes, renforcer la clarté des processus et dynamiser les forces de vente grâce à un accès immédiat aux données de performance.

Fonctionnalités principales

Configuration flexible des systèmes de commission

Élaborez et administrez des architectures de rémunération variables et sophistiquées, parfaitement alignées avec vos objectifs commerciaux, sans exigence technique particulière.

Monitoring instantané des résultats

Proposez aux commerciaux et à leurs encadrants une vision actualisée en continu des rémunérations, objectifs et métriques clés pour renforcer l'engagement et l'imputabilité.

Interconnexion fluide des systèmes

Interconnectez facilement vos solutions CRM, ERP et de gestion des ressources humaines pour unifier les informations, mécaniser les calculs et assurer la fiabilité des données.

Automatisation des processus

Automatisez les opérations de calcul des versements, la gestion des réclamations et les validations nécessaires pour optimiser l'organisation et diminuer les interventions manuelles.

Solutions analytiques évoluées

Produisez des tableaux de bord granulaires, des comptes-rendus et des évaluations approfondies pour mesurer l'efficacité commerciale, la pertinence des plans et la justesse des paiements.

Scénarios d'application

Mécanisation des systèmes de rémunération : Facilitez les calculs élaborés de commissions pour les équipes commerciales, limitant ainsi les anomalies et la paperasserie administrative.

Stimulation par les incitations : Dynamisez les performances des vendeurs grâce à un accès direct à leurs gains potentiels et leur avancement vers les cibles définies.

Développement et amélioration des programmes : Concevez et validez des modèles d'incitation taillés sur mesure pour harmoniser les actions commerciales avec les ambitions stratégiques organisationnelles.

Gestion des contestations et clarté : Traitez et solutionnez efficacement les divergences de paiement, cultivant ainsi la confiance et la lisibilité au sein des équipes commerciales.

Pilotage par les données : Utilisez les capacités d'analyse pour jauger la performance des plans incitatifs, détecter les patterns émergents et perfectionner les approches de rémunération.