Présentation de Juicebox :

Juicebox représente une solution technologique avancée dédiée à l'identification et au recrutement de profils qualifiés.

Elle transforme la recherche traditionnelle en permettant aux utilisateurs d'exprimer leurs besoins en langage conversationnel, éliminant la complexité des requêtes techniques.

Le système explore dynamiquement une collection exhaustive dépassant les 800 millions de profils professionnels et sources associées, offrant des coordonnées vérifiées et des analyses détaillées en flux continu.

Juicebox enrichit également les stratégies d'acquisition via des campagnes de messagerie intelligentes et s'harmonise parfaitement avec les principaux systèmes de gestion de candidatures et de relations clients pour une productivité optimisée.

Fonctionnalités principales

Recherche intuitive par expression naturelle

Conversion automatique des descriptions utilisateur en critères de recherche pertinents pour identifier les profils les plus adaptés.

Réseau professionnel mondial étendu

Accès à une communauté quasi illimitée de profils internationaux, représentant tous les secteurs et spécialisations pour des recherches ultra-ciblées.

Actualisation permanente des données

Les informations professionnelles sont constamment rafraîchies depuis de multiples sources, assurant aux recruteurs une vision toujours actuelle.

Campagnes de communication intelligentes

Séquences de messages électroniques personnalisables qui préservent l'identité communicationnelle de l'utilisateur pour maximiser l'impact auprès des candidats.

Connectivité étendue avec les écosystèmes professionnels

Interopérabilité avec plus de 40 applications de suivi de candidatures et 20 solutions de gestion relationnelle pour une centralisation efficace.

Organisation structurée des initiatives

Les espaces projets permettent de catégoriser et gérer les recherches et sélections, avec des modalités de travail individuel ou collectif.

Scénarios d'application

Recrutement et identification de compétences : Les professionnels du recrutement accèdent rapidement à des candidats pertinents grâce à la recherche sémantique et aux données enrichies.

Investigation commerciale et analyse de marché : Les équipes commerciales détectent des prospects ou alliances stratégiques via l'exploration de profils détaillés.

Programmes de recrutement diversifié : Enable des recherches ciblées sur des réservoirs de talents variés pour promouvoir l'inclusion organisationnelle.

Interaction avec les candidats : Automatise des approches personnalisées pour renforcer la communication et améliorer les taux d'interaction.