Ashbyは、スタートアップから大企業まで、あらゆる規模の組織の採用活動を支援する総合的な採用管理サービスです。応募者の管理、データ分析、面接の調整、人材との関係構築を、分かりやすい画面で一元的に処理し、採用チームの生産性を高めます。自由に設定できる採用フローと最新の分析画面により、データに基づいた判断をサポートし、組織の成長に合わせて拡張できます。

主な機能

・統合された応募者管理：見やすい採用フローと自動化された手順で、採用プロセス全体を明確に把握し、整理された管理を実現します。

・詳細な採用分析：多様性の測定を含む自由に設定できるレポートと最新の分析画面で、採用戦略の改善に役立つ具体的な情報を提供します。

・自動スケジューリング：面接日程の自動調整、カレンダーとの連携機能により、面接設定の手間を減らし、調整にかかる時間を大きく短縮します。

・人材関係管理：統合された人材情報、人材発掘ツール、会社に合わせた採用ページで、優れた人材との効果的な関係づくりを支援します。

・内蔵された電子署名：採用内定書などの送付と署名状況の確認をサービス内で直接行え、採用プロセスの見える化を進めます。

・柔軟なシステム連携：自由に設定できるAPIとWebhookにより、既存の人事システムやツールとのスムーズなデータ連携と同期を実現します。

活用例

・成長企業の採用拡大：増え続ける採用ニーズに、拡張性の高い手順と自動化機能で対応し、効率的な組織拡大を支えます。

・採用チームの業務改善：繰り返し発生する事務作業を自動化し、採用担当者が人材発掘や戦略立案といった重要な業務に集中できる環境を整えます。

・応募者体験の向上：会社に合わせた採用サイト、透明性の高い連絡、応募者からの意見収集により、企業イメージを高めます。

・データに基づく採用戦略：採用の成果や多様性目標の達成状況を確認し、分析結果をもとに採用プロセスを継続的に改善します。

・大規模組織の採用管理：複雑な部門構成や承認手順にも対応できる、自由に設定できるワークフローと細かい権限管理で大企業のニーズを満たします。