¿Qué es Loubby AI?

Loubby AI constituye una innovadora plataforma tecnológica basada en inteligencia artificial que transforma integralmente la administración del ciclo completo del talento humano, abarcando desde la identificación y selección hasta la integración y gestión permanente.

Emplea algoritmos de aprendizaje automático y procesos automatizados para maximizar la efectividad en procesos de reclutamiento, perfeccionar la correspondencia entre candidatos y posiciones, y agilizar la administración de profesionales distribuidos globalmente.

El ecosistema integrado de herramientas capacita a las organizaciones para constituir equipos remotos altamente productivos con intervención manual reducida, garantizando conformidad normativa, vinculación laboral y evolución profesional constante.

Características Principales

Identificación y Correspondencia de Talento con IA

Aplica algoritmos predictivos para detectar y sugerir profesionales que optimicen la alineación con especificaciones del cargo, competencias técnicas, trayectoria profesional y afinidad organizacional, expandiendo el acceso a mercados talento mundial.

Evaluación y Clasificación Automatizada

Diseña pruebas de competencias y evaluaciones conductuales personalizadas, automatiza el análisis de aspirantes y genera calificaciones instantáneas para acelerar procesos de preselección.

Integración y Contratación Digital

Automatiza flujos de incorporación, incluyendo elaboración de contratos, validaciones de cumplimiento normativo y dotación de recursos, facilitando una adaptación remota fluida.

Compensación y Prestaciones Globales

Interconecta con plataformas de remuneración para administrar desembolsos internacionales, beneficios laborales y obligaciones fiscales de manera eficiente para colaboradores remotos globales.

Seguimiento de Rendimiento y Compromiso

Ofrece instrumentos para definir indicadores clave, supervisar desempeño, capturar percepciones y sostener el involucramiento del capital humano en entornos distribuidos.

Evolución Continua de Competencias

Respalda la capacitación y desarrollo permanente mediante conexión con sistemas de gestión de aprendizaje, monitorización de habilidades y diseño de trayectorias de crecimiento individualizadas.

Casos de Uso

Captación Internacional de Talento: Perfecciona la búsqueda, clasificación y contratación de profesionales remotos across múltiples jurisdicciones, minimizando inversiones temporales y financieras.

Incorporación de Personal Distribuido: Sistematiza secuencias operativas de integración, asegurando una adaptación organizacional fluida independientemente de la ubicación geográfica.

Administración de Remuneraciones Globales: Agiliza transacciones internacionales, conformidad fiscal y gestión de prestaciones para colectivos laborales distribuidos.

Evaluación de Desempeño y Retroalimentación: Facilita a supervisores el monitoreo de productividad, emisión de comentarios constructivos y fortalecimiento del compromiso en modalidad remota.

Capacitación y Actualización Profesional: Sustenta el perfeccionamiento continuo mediante formación guiada por IA, diagnósticos de competencias y diseño de planes de desarrollo.