¿Qué es Pitch N Hire?

Pitch N Hire constituye un ecosistema completo para la administración de talento y recursos humanos, enriquecido con inteligencia artificial, creado para perfeccionar los procesos de contratación y enriquecer la interacción con los postulantes.

Combina tecnologías de monitoreo de aspirantes, evaluaciones automatizadas, entrevistas virtuales y análisis predictivos, permitiendo a las organizaciones captar, valorar e incorporar profesionales excepcionales con máxima efectividad.

Como complemento, incorpora módulos de gestión humana incluyendo control de asistencia, procesamiento salarial y evaluación del rendimiento, estableciéndose como una alternativa adaptable para corporaciones de cualquier escala.

Características Fundamentales

Sistema Inteligente de Monitoreo de Aspirantes

Automatiza la captación, filtrado inicial y organización de postulantes mediante criterios inteligentes, escaneo curricular y clasificación automatizada para detectar rápidamente a los profesionales más adecuados.

Automatización del Proceso de Entrevistas

Agiliza la coordinación de encuentros, ejecuta entrevistas virtuales con apoyo de IA y sistematiza la valoración de pruebas para minimizar la intervención manual y acelerar las resoluciones de contratación.

Integración Completa de Sistema de Gestión Humana

Administra actividades de RRHH como registro de presencia, autorizaciones de ausencia, liquidación de salarios y evaluación de desempeño en un mismo entorno para operaciones de personal fluidas.

Análisis Predictivo e Inteligencia de Datos

Emplea metodologías descriptivas, predictivas y prescriptivas para proporcionar perspectivas fundamentadas en información y perfeccionar las tácticas de captación de talento.

Portal de Carreras y Banco de Talento Personalizables

Posibilita a las organizaciones desarrollar páginas de empleo visualmente atractivas y difundir oportunidades laborales en diversos canales para fortalecer la imagen corporativa y el compromiso de los candidatos.

Flujos de Trabajo Colaborativos para Contratación

Promueve la cooperación entre equipos mediante sistemas de comentarios compartidos, comunicación masiva y mecanismos de clasificación para agilizar la toma de resoluciones.

Casos de Aplicación

Automatización de Procesos de Selección : Sistematiza la búsqueda, preselección y entrevistas de candidatos para disminuir los plazos de contratación y elevar la calidad de las incorporaciones.

Administración de Operaciones de Recursos Humanos : Supervisa la presencia laboral, permisos, nóminas y valoraciones de desempeño en una plataforma centralizada.

Gestión de Bancos de Talento : Estructura y clasifica candidatos en bases de talento para futuras contrataciones eficaces y administración de postulantes pasivos.

Decisiones de Contratación Fundamentadas en Análisis de Datos : Emplea inteligencia artificial analítica para pronosticar tendencias de contratación, optimizar estrategias de reclutamiento y adoptar resoluciones informadas.

Optimización de la Experiencia del Postulante : Brinda a los candidatos un proceso de aplicación sin interrupciones mediante portales de empleo adaptables y comunicación proactiva.