Présentation de la Solution

Equip est une plateforme de sélection digitale qui transforme l'efficacité du recrutement grâce à des batteries de tests de compétences prédéfinies et modulables, adaptables à différentes fonctions et seniorités.

Fonctionnement de la Plateforme

L'outil permet aux organisations de définir rapidement les postes à pourvoir, de choisir les aptitudes et interrogations appropriées parmi d'immenses collections thématiques, ou d'intégrer leurs propres éléments d'évaluation.

Sécurité et Contrôle

Équipé d'un système de supervision par intelligence artificielle, Equip prévient les fraudes grâce à la reconnaissance des terminaux, l'archivage des sessions, le contrôle des navigateurs et l'analyse de l'environnement sonore.

Rapidité d'Exécution

Les responsables recrutement obtiennent des conclusions immédiates après la finalisation des tests par les candidats, avec des fonctionnalités de tri, d'exportation et de gestion simplifiée de leur base de talents.

Modèle Économique

La structure tarifaire au test d'Equip supprime les engagements à long terme, avec une facturation unique de 1$ par évaluation candidat, offrant ainsi une solution économique et extensible.

Fonctionnalités Principales:

• Des dizaines de milliers de questions spécialisées par métier et compétence, avec différents paliers de complexité, permettant des audits sur mesure.

• Des protections anti-triche sophistiquées intègrent l'identification des appareils, la capture d'écran, les notifications de navigation et le monitoring acoustique pour assurer l'authenticité des examens.

• Correction automatisée des performances des postulants avec retour immédiat, instruments de sélection, de transfert et d'administration des informations.

• Capacité pour les recruteurs d'insérer leurs propres interrogations ou d'adapter le contenu existant pour correspondre précisément à leurs besoins de sélection.

• Des évaluations préinstallées englobent un vaste spectre de fonctions (développement, design, vente, gestion, finance) et tous les niveaux d'ancienneté.

• Absence d'abonnement ; 1$ par test réalisé, avec des crédits permanents.

Scénarios d'Application:

• Accélérez la présélection en mesurant objectivement les aptitudes clés via des examens digitalisés.

• Attester des compétences des candidats en amont des entretiens pour rehausser la qualité des recrutements et limiter les subjectivités.

• Assurez des tests équitables indépendamment de la localisation géographique grâce au monitoring IA.

• Détectez les forces et axes de progression des postulants pour un appariement optimal avec les postes.

• Exploitez les données instantanées et les mécanismes de filtrage pour administrer et pré-sélectionner efficacement les profils.