Qu'est-ce que Pitch N Hire ?

Pitch N Hire représente une solution globale de gestion des talents et des ressources humaines propulsée par l'IA, architecturée pour rationaliser les processus d'acquisition de talents et enrichir le parcours des candidats.

La plateforme fusionne un module de traçage des candidatures sophistiqué, des évaluations intelligentes, des entretiens digitaux et des capacités d'analyse prédictive pour permettre aux organisations d'attirer, d'analyser et d'intégrer les profils les plus prometteurs avec une efficacité maximale.

Au-delà de l'acquisition de talents, elle englobe également les fonctions essentielles des RH incluant la gestion du temps, la rémunération et l'évaluation des performances, constituant ainsi une solution adaptable pour les organisations de toute envergure.

Fonctionnalités principales

Module de suivi des candidatures intelligent

Automatise l'identification, la présélection et l'administration de la base de talents grâce à des critères intelligents, l'interprétation automatique des profils et la classification thématique pour détecter rapidement les talents exceptionnels.

Orchestration des entretiens

Simplifie la coordination des entretiens, conduit des entretiens vidéo augmentés par l'IA et systématise l'évaluation pour minimiser l'intervention humaine et accélérer les décisions finales.

Intégration unifiée HRMS

Centralise les opérations RH fondamentales comme le suivi du temps de travail, l'administration des absences, la gestion salariale et le suivi des performances au sein d'une interface unique pour une gestion RH harmonieuse.

Intelligence décisionnelle prédictive

Exploite l'analyse de données descriptive, prédictive et prescriptive pour délivrer des insights stratégiques sur le recrutement et perfectionner les approches d'acquisition de talents.

Portail recrutement et espace emploi sur mesure

Offre aux entreprises la capacité de concevoir des pages carrières captivantes et de diffuser leurs opportunités sur divers canaux pour valoriser leur image employeur et stimuler l'intérêt des candidats.

Processus de recrutement collaboratif

Favorise le travail d'équipe grâce au partage d'avis, aux communications collectives et aux systèmes d'étiquetage pour dynamiser le cycle décisionnel.

Scénarios d'utilisation

Automatisation du processus de recrutement : Systématise la détection de talents, la présélection et les phases d'entretien pour compresser les délais d'embauche et rehausser la qualité des recrutements.

Pilotage des activités RH : Supervise la présence des collaborateurs, les demandes de congés, les aspects salariaux et l'appréciation des performances dans un environnement centralisé.

Optimisation de la réserve de talents : Structure et classe les profils candidats dans des bases organisées pour des campagnes futures efficaces et la mobilisation des talents non-actifs.

Recrutement éclairé par les données : Utilise l'intelligence analytique assistée par l'IA pour anticiper les mouvements du marché, affiner les tactiques et orienter les choix stratégiques.

Expérience candidat optimisée : Propose aux postulants un processus de candidature fluide via des interfaces personnalisables et des échanges réactifs.